Закон защищает права женщин

Работодатель забыл об увольнении сотрудницы и обязан возместить пособие.

АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА. Фонд пенсионного и социального страхования предъявил иск о взыскании с общества «Живи вкусно» 20195 рублей убытков.

Установлено, что общество направило в Фонд сведения для назначения и выплаты сотруднице пособия по уходу за ребенком за 15 месяцев – до октября 2024 года. Фонд выплату произвел. Но в августе женщина уволилась, а организация вспомнила об этом только в декабре.

По закону страхователь обязан известить Фонд в срок не позднее трех рабочих дней со дня прекращения права сотрудника на пособие. То есть уведомление следовало направить в августе.

Ответчик возражал, говоря о том, что представлял отчет по форме ЕФС-1. Суд доводы отклонил, поскольку сведения должны представляться по форме и в установленном для каждой отчетности порядке. Общество нарушило срок уведомления Фонда об увольнении сотрудника. Бездействие повлекло излишние выплаты, заявленная сумма убытков подлежит взысканию в бюджет Фонда.

Отметим, что в таком случае закон защищает права женщин. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только при наличии его вины, например, если документы содержат заведомо неверные сведения. В этой истории семье возвращать деньги не пришлось.

 (А28-4029/2025)

Опубликовано: 05.06.2026 09:11 Обновлено: 05.06.2026 09:14