Информация
о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «секретарь судебного заседания»
Арбитражного суда Кировской области
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «секретарь судебного заседания» Арбитражного суда Кировской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Квалификационные требования:
-секретарь судебного заседания должен иметь высшее юридическое образование,
-для замещения должности секретаря судебного заседания требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»).
Должность секретаря судебного заседания относится к старшей группе должностей категории «специалисты».
Заработная плата от 26 000 рублей в месяц.
В соответствии с замещаемой должностью секретарь судебного заседания обязан:
-исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;
-соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;
-соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;
-представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
-уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Кировской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
-уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Кировской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
-принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
-передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;
-строго соблюдать требования Инструкции по делопроизводству в арбитражном суде, иных нормативных актов, локальных актов Арбитражного суда Кировской области о порядке работы с документами;
-направлять копии определений суда лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи (председательствующего в судебном заседании), о времени и месте судебного заседания;
-по поручению судьи принимать и отправлять телефонограммы, телеграммы, электронные и факсимильные сообщения, подшивать их текст в судебное дело;
-по поручению судьи принимать по реестру под расписку от специалистов отдела делопроизводства поступившие дополнительные материалы по судебному делу, заявления, ходатайства и прочее.;
-контролировать поступление из отделений почтовой связи уведомлений о вручении судебной корреспонденции лицам, участвующим в деле;
-подготавливать для судьи информацию о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, о причинах их неявки в судебное заседание;
-контролировать поступление документов, истребованных судом по делу, а также документов, поступивших через систему «Мой Арбитр»;
-контролировать размещение информации по судебным делам в сети Интернет, подшивать сведения о размещении данной информации к материалам дела;
-контролировать размещение в сети Интернет исковых заявлений и документов, поступивших по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства;
-контролировать соответствия сведений о месте и времени рассмотрения судебных дел, размещенных в сети Интернет (в том числе в сервисе «Календарь судебных заседаний»), судебным актам, вынесенным по судебному делу; при необходимости распечатывать список судебных заседаний и размещение его на информационном стенде суда;
-проверять явку лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда, информировать судью о неявке лиц и причинах неявки, если они известны;
-проверять явку арбитражных заседателей в судебное заседание, информировать судью об их неявке и причинах неявки, если они известны;
-оказывать содействие судье в проведении видео-конференц-связи, вести письменный протокол судебного заседания, обеспечивать контроль за фиксированием хода судебного заседания техническими средствами с последующей записью на диск;
-полно и правильно излагать в протоколе действия и решения суда, а равно действия участников арбитражного процесса, имевшие место в ходе судебного заседания;
-направлять материалы дела по судебному поручению соответствующему суду, сшивать и формировать дело;
-вручать под расписку лицам, участвующим в деле, и иным лицам по указанию судьи, копии судебных актов и извещения о вызове в судебное заседание;
-по поручению судьи готовить проекты определений, справок, ответов на запросы;
-направлять копии судебных актов лицам, участвующим в деле; заверять их подлинность; подготавливать сопроводительные письма при необходимости;
-формировать и подшивать судебные дела после завершения рассмотрения, составлять описи дел;
-осуществлять запись аудио-протоколов судебных заседаний и электронных документов на диск при формировании дела;
-вести записи на обложке судебного дела в полном объеме и в соответствии с Инструкцией;
-подготавливать судебные дела при поступлении апелляционных, кассационных, надзорных жалоб, а также при направлении судебного дела по подсудности в другой суд, в установленные сроки;
-заполнять бланки исполнительных листов по делам, формировать реестры исполнительных листов с последующей их передачей группе выдачи исполнительных листов отдела делопроизводства;
-подготавливать дело для ознакомления лицами, участвующими в деле, и иными лицами по указанию судьи, передавать специалисту отдела делопроизводства и забирать дело из зала ознакомления под роспись в журнале;
-по указанию судьи возвращать лицам, участвующих в деле, подлинники представленных документов, на основании ходатайств (заявлений), определений суда;
-выдавать на основании вынесенного судом судебного акта вещественные доказательства лицу (организации), представившему их, или иному лицу, определенному судом;
-осуществлять контроль за исковыми заявлениями, возвращенными судьей, посредством передачи определений о возвращении искового заявления и почтовых извещений в отдел делопроизводства;
-по поручению судьи и по письменной заявке запрашивать из архива судебные дела, забирать и возвращать их под роспись в журнале специалисту отдела делопроизводства;
-осуществлять подготовку и сдачу судебных дел в архив суда;
-заверять копии судебных актов и документов;
-при необходимости регистрировать в автоматизированную систему «Судопроизводство» поступившие дополнительные материалы по делу (заявления, ходатайства и т.п.);
-вводить необходимую информацию в автоматизированную систему «Судопроизводство», осуществлять проверку полноты и правильности заполнения атрибутов документов и блокирование статистических карточек по делам;
-ежемесячно проверять оперативный отчет о работе судьи и представлять его в установленные сроки в отдел кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики;
-осуществлять мониторинг данных, занесенных в автоматизированную систему «Судопроизводство», по группе судьи с периодичностью не реже одного раза в месяц;
-вести необходимую справочно-информационную работу;
-хранить печати, штампы и бланки, используемые в работе, исключая их порчу и утерю;
-выполнять другую работу по поручению судьи, председателя судебного состава и руководства суда;
-повышать свой профессиональный уровень в рамках переподготовки и повышения квалификации работников аппаратов арбитражных судов.
Секретарь судебного заседания имеет право:
-пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;
-получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Арбитражного суда Кировской области;
-вносить предложения по совершенствованию деятельности секретаря судебного заседания;
-представлять офис судьи во взаимоотношениях со структурными подразделениями суда в пределах своих полномочий.
Секретарь судебного заседания в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за:
-неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом, распоряжений и приказов руководителей суда, указаний и поручений судьи, данных в пределах их полномочий;
-несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
-неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
-несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;
-несоблюдение Служебного распорядка Арбитражного суда Кировской области.
Согласно статье 15 Федерального закона секретарь судебного заседания несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания оцениваются по следующим показателям:
В организации труда:
-производительность (выполняемый объем работ);
-результативность (мера достижения поставленных целей);
-интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
-соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность в ходе выполнения поручений (в сроки, установленные законодательством, должностным регламентом и другими документами).
Качество выполненной работы:
-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
-полное, логичное, юридически, стилистически грамотное изложение информации при составлении различного рода документов.
Профессионализм:
-профессиональная компетентность (знание законодательных и нормативно-правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
-способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, не прибегая к помощи непосредственного руководителя;
-способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
-осознание ответственности за последствия своих действий (бездействий) и принимаемых решений;
-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в июле 2022 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102.
Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).
Два этапа конкурса.
-оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
Будут проведены: психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ), Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей секретаря судебного заседания.
Второй этап - индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.
Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ФЗ РФ от 30.06.2016 № 224-ФЗ). Форма установлена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Место и время приема документов, подлежащих представлению:
-заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.00 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102, кабинет 307;
-заявления и документы принимаются посредством направления в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».
Последний день приема документов - 11 июля 2022 года.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения направляется кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Секретарь конкурсной комиссии – Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.
Первый этап конкурса на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации «секретарь судебного заседания» состоится 26 июля 2022 года в 13.00 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 113 методом тестирования по вопросам, связанным со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей секретаря судебного заседания, и тестированием, связанным с формально-динамическими свойствами личности.
Второй этап конкурса состоится 28 июля 2022 года в 08.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 417 в форме индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных на конкурс документов.
При себе иметь паспорт.
Список лиц, участвующих в конкурсе:
1. БУШКОВА Анна Владимировна.
2. ГЛУШКО Анастасия Алексеевна.
3. ЛАЗАРЕВА Татьяна Владимировна.
4. НАЗАРОВА Юлия Сергеевна.
5. ПЕТУХОВА Татьяна Владимировна.
6. ПОПОВА Алина Викторовна.
7. РЕПИНА Любовь Максимовна.
8. ТЕРЕНТЬЕВА Надия Мансуровна.
