Информация
о конкурсе на создание кадрового резерва
для замещения вакантной должности
«консультант отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики»
Арбитражного суда Кировской области
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «консультант отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики» Арбитражного суда Кировской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Квалификационные требования:
-консультант должен иметь высшее образование по специальности, связанной с информатизацией;
-для замещения должности консультанта требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»).
Должность консультанта отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Заработная плата от 33 000 рублей в месяц (с учетом материального стимулирования государственных гражданских служащих).
В соответствии с замещаемой должностью консультант обязан:
-исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;
-соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;
-соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;
-представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
-уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
-уведомлять в установленном порядке председателя суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
-принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
-передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов.
В соответствии с замещаемой должностью консультант обязан:
-соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, приказы и распоряжения председателя суда;
-своевременно и качественно исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
-исполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;
-соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
-соблюдать Служебный распорядок суда;
-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
-взаимодействовать с работниками других подразделений суда для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
-соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;
-сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
-не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
-проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками суда;
-не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
-соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
-осуществлять администрирование АИС «Судопроизводство»;
-обеспечивать бесперебойное и качественное функционирование АИС «Судопроизводство», электронный обмен судебными актами с другими судами, участвовать в формировании пакетов замечаний и предложений по модернизации системы;
-обеспечивать передачу информации из АИС «Судопроизводство» для дальнейшего её размещения в информационных системах «Картотека арбитражных дел», «БРАС», «Перерывы», осуществлять ежедневную проверку полноты и корректности ее отображения в сети Интернет;
-обеспечивать бесперебойное функционирование собственных программных разработок;
-обучать и консультировать других администраторов АИС, предоставлять им необходимые права, документацию и доступ к информационным ресурсам по вопросам эксплуатации системы;
-обучать пользователей приемам и методам грамотной эксплуатации программного обеспечения, регулярно проводить консультации для судебных составов и работников суда, разрабатывать для них инструкции и руководства в пределах своей компетенции;
-осуществлять резервное копирование баз данных АИС «Судопроизводство»;
-осуществлять сопровождение системы приема электронных документов «Мой арбитр»;
-осуществлять сопровождение архива аудиопротоколов судебных заседаний;
- выполнять другую работу по поручению руководства суда.
Консультант имеет право:
-пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;
-получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений суда;
-вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики;
-представлять отдел анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики во взаимоотношениях со структурными подразделениями Арбитражного суда Кировской области, арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;
-участвовать в совещаниях по вопросам ведения;
-запрашивать сведения, справки и материалы от учреждений, организаций по вопросам ведения;
-использовать, в пределах полномочий, учетные и статистические документы суда.
Консультант в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за:
-неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей;
-несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
-неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
-несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;
-несоблюдение Служебного распорядка суда.
Согласно статье 15 Федерального закона консультант несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта оцениваются по следующим показателям:
-эффективность планирования и организации работы отдела (способность расставлять приоритеты, рационально использовать рабочее время, четко организовывать выполнение порученных заданий);
-качество выполненной отделом работы (тщательность и аккуратность в подготовке документов, подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
-оперативность выполнения поручений и распоряжений;
-ответственное отношение к работе, осознание последствий своих действий, принимаемых решений;
-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
-профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
-творческий подход к решению поставленных задач, активность и проявление инициативы, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, стремление к получению новых знаний и профессиональных навыков;
-дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в июне 2022 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102.
Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).
Два этапа конкурса.
Первый этап - тестирование, цель которого:
-оценка уровня знания Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции;
-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
Тестирование кандидатов проводится в письменной форме по следующим вопросам:
-знание основ Конституции Российской Федерации;
-знание законодательства Российской Федерации о государственной службе;
-знание законодательства о противодействии коррупции;
-знание функциональных обязанностей консультанта отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики.
Второй этап - индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.
Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:
а).личное заявление;
б).заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
в.)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г).документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
· копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
· копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
д).документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;
е).иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
· копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
· копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
· копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
· копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
ж).сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ФЗ РФ от 30.06.2016 № 224-ФЗ). Форма установлена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Место и время приема документов, подлежащих представлению:
-заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.00 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102, кабинет 307;
-заявления и документы принимаются посредством направления в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».
Последний день приема документов - 20 мая 2022 года.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения направляется кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Секретарь конкурсной комиссии – Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.
Первый этап конкурса на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации «консультант отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики» Арбитражного суда Кировской области состоится 01 июня 2022 года в 08.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 113 методом тестирования по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации, а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей консультанта отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики.
Второй этап конкурса состоится 03 июня 2022 года в 08.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 417 в форме индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных на конкурс документов.
При себе иметь паспорт.
Список лиц, участвующих в конкурсе:
1. ВОРОНЦОВ АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
2. ЕГОРОВА ГАЯНЭ МАНВЕЛОВНА.
