Информация о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий» Арбитражного суда Кировской области

Информация 
о конкурсе на создание кадрового резерва
для замещения вакантной должности
«начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий»

Арбитражного суда Кировской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий» Арбитражного суда Кировской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

-начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям «Экономика и управление на предприятии» или «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и  эксплуатация зданий и сооружений».

-стаж работы для замещения должности начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий должен составлять не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»).

Должность начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий относится к должностям категории «руководители», к главной группе должностей.

При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок - 3 месяца.

Заработная плата от 35 000 рублей в месяц (с учетом материального стимулирования государственных гражданских служащих).

В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий обязан:

-взаимодействовать с работниками аппарата Суда для решения вопросов, входящих в его компетенцию, осуществлять оперативное управление деятельностью  отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий;

-в пределах своей компетенции готовить, редактировать и визировать проекты локальных нормативных правовых актов;

-организовывать деятельность отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

-организовывать работу по материально-техническому обеспечению деятельности суда, проводить инвентаризацию материальных ценностей, представлять в установленном порядке отчетность;

-обеспечивать сохранность документов по материально-технической деятельности и других документов, а также организовывать их сдачу в установленном порядке в архив;

-осуществлять текущий контроль расходования бюджетных средств;

-своевременно информировать председателя Суда о несоответствии отдельных хозяйственных операций требованиям бюджетного законодательства;

-эффективно и правомерно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;

-обеспечивать своевременное представление планов, заявок или иных документов, подтверждающих право на получение бюджетных средств;

-обеспечивать своевременное составление и представление на утверждение в  Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации бюджетных смет, прогнозов по установленным формам;

-обеспечивать своевременное представление в  Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации отчетов и иных сведений по установленной форме; 

-представлять руководству Судебный департамент, руководству Суда достоверную и объективную служебную информацию, сохранять конфиденциальность информации, содержащейся в документах;

-участвовать в совещаниях, семинарах, занятиях по вопросам, касающимся деятельности отдела;

-соблюдать служебный распорядок Арбитражного суда Кировской области;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-заключает договор о материальной ответственности;

-соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации.

Начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий имеет право:

-на обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

-на ознакомление с Регламентом и другими документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-на отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

-на оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным законодательством и служебным контрактом;

-вступать во взаимоотношения с представителями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов финансово-хозяйственной деятельности, входящих в его компетенцию;

-подписывать, согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по вопросам, относящимся к его компетенции;

-запрашивать и своевременно получать от руководителей структурных подразделений Суда информацию и документы (приказы, распоряжения, договоры, сметы, отчеты, заявки, расчеты, справки и др.),  необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

-давать подчиненным сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его компетенцию, и контролировать их выполнение;

-согласовывать назначение, увольнение и перемещение работников  отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий  и обслуживающего персонала Суда;

-проверять у материально ответственных лиц соблюдение установленного порядка приемки, учета, хранения и выдачи материальных ценностей;

-привлекать специалистов структурных подразделений Суда к решению возложенных на него задач (с разрешения председателя  Суда);

-вносить на рассмотрение председателя Суда предложения по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности   и другим вопросам, связанным с исполнением обязанностей;

-на защиту сведений о себе;

-на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-на должностной рост на конкурсной основе;

-на ознакомление с документами до внесения их в личное дело, с материалами личного дела и приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов;

-на защиту своих прав и законных интересов, в т.ч. в Суде;

-на членство в профессиональном союзе;

-на проведение по его заявлению служебной проверки;

-ходатайствовать перед от руководством Суда об  оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий несет персональную ответственность за:

-за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

-за действия или бездействие, ведущие к  нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;

-за несохранение государственной тайны;

-за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

-совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения  в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

-причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

-несвоевременное, некачественное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства Суда;

-необеспечение соблюдения трудовой, исполнительской дисциплины персоналом, находящимся в его подчинении;

-нарушение гражданским служащим положений Кодекса этики и служебного поведения подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в арбитражном суде, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения влечет применение мер юридической ответственности.

Начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, он должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения неправомерного поручения начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий оцениваются по следующим показателям.

В организации труда:

-производительность (выполняемый объем работ);

-результативность (мера достижения поставленных целей);

-интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-соблюдение трудовой дисциплины;

-своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, руководством Судебного департамента или Управления сроки.

Качество выполненной работы:

-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);

-способность четко организовывать и планировать работу Отдела, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в марте 2021 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).

Два этапа конкурса.

Первый этап - тестирование, цель которого:

-оценка уровня владения государственным языком РФ (русским языком), знаниями Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Будут проведены: психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ), компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, функциональных обязанностей начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий.

Второй  этап - индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.

Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:

а).личное заявление;

б).собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в.)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г).документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д).документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;

е).иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

ж).сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ФЗ РФ от 30.06.2016 № 224-ФЗ). Форма установлена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).

Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда Кировской области  по рабочим дням с 13.30 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, кабинет 307.

Последний день приема документов - 09 марта 2021 года.      

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Секретарь конкурсной комиссии - Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.