Информация о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики» Арбитражного суда Кировской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики» Арбитражного суда Кировской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

-начальник отдела должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

-начальник отдела должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должность начальника отдела относится к главной группе должностей категории «руководители».

Заработная плата после присвоения классного чина составляет от 58 000 рублей в месяц.

В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики обязан:

-исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

-соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

-представлять в установленном порядке сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей[1];

-уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Кировской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

-уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Кировской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

-принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

-передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;

-организовывать кодификационно-справочную работу в суде, в том числе по подбору, хранению, систематизации и учету нормативных правовых актов, судебной практики;

-информировать судей и работников аппарата суда об изменениях в законодательстве Российской Федерации и формировании судебной практики федеральных арбитражных судов, оказание практической помощи в поиске и подборе необходимых нормативных правовых актов, справочной, научной и учебной литературы;

-участвовать в проведении обобщения судебной практики;

-организовывать работу отдела по подготовке статистических данных суда, в том числе производить выверку информации первичного статистического учета и сформированных статистических данных;

-осуществлять консультирование сотрудников суда по вопросам сбора и обработки статистической информации;

-осуществлять подготовку докладов, аналитических справок и другой статистической информации;

-организовывать контроль за выполнением возложенных на отдел задач и функций, за выполнением распоряжений руководства суда, законодательных и иных правовых актов;

-оказывать помощь судьям и работникам аппарата суда в освоении применяемого в суде специализированного программного обеспечения;

-соблюдать требования по обеспечению безопасности конфиденциальной информации (в том числе персональных данных);

-обеспечивать сохранность охраняемой законом тайны, а также неразглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, которые затрагивают частную жизнь, честь и достоинство граждан;

-своевременно исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-выполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;

-соблюдать Служебный распорядок Арбитражного суда Кировской области;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

-соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

-планировать работу отдела;

-принимать меры по созданию необходимых условий для надлежащего выполнения сотрудниками отдела своих должностных обязанностей;

-следить за поддержанием высокого уровня профессиональной подготовки сотрудников отдела, организовывать профессиональную учебу в отделе, контролировать повышение квалификации;

-осуществлять взаимодействие с другими структурными подразделениями суда;

-принимать меры к созданию необходимых условий для надлежащего выполнения сотрудниками отдела своих обязанностей.

Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в январе 2025 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102.

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).

Два этапа конкурса.

-оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Будут проведены: психологический тест, тестирование  по вопросам, связанным со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации),  компьютерной программы Word и функциональных обязанностей начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики Арбитражного суда Кировской области.

Второй этап – индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.

Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

• копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

• копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

• копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу. Форма установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь);

з) согласие на обработку персональных данных (форма здесь).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 – 1шт.).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 – 1шт.).

Место и время приема документов, подлежащих представлению:

-заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.00 до 16.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102, кабинет 307.

Последний день приема документов – 09 января 2025 года.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения направляется кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Первый этап конкурса на создание кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации «начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики» Арбитражного суда Кировской области состоится 21 января 2025 года в 08.15 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 113 методом тестирования по вопросам, связанным со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики, и тестированием, связанным с формально-динамическими свойствами личности.

Второй этап конкурса состоится 23 января 2025 года в 09.00 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 417 в форме индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных на конкурс документов.

При себе иметь паспорт.

Список лиц, участвующих в конкурсе:

3. КОРОБЕЙНИКОВА Ольга Владимировна.

4. РУСАКОВА Ольга Геннадьевна.

5. ШИШКИНА Екатерина Михайловна.

Секретарь конкурсной комиссии – Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.

[1] Для должностей, включенных приказом арбитражного суда в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате арбитражного суда, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять указанные сведения.

Опубликовано: 16.12.2024 16:28 Обновлено: 15.01.2025 14:05