Информация о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «ведущий специалист 3 разряда отдела правовой информатизации и связи» Арбитражного суда Кировской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «ведущий специалист 3 разряда отдела правовой информатизации и связи» Арбитражного суда Кировской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

- ведущий специалист 3 разряда должен иметь высшее образование  по специальности, связанной с информатизацией (автоматизация, программирование, информационные системы и технологии, администрирование локально-вычислительных сетей либо образование, считающееся равноценным);

- для замещения должности ведущего специалиста 3 разряда требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются (Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»).

Должность ведущего специалиста 3 разряда относится ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

Заработная плата после присвоения классного чина составляет от 44 000 рублей в месяц.

В соответствии с замещаемой должностью ведущий специалист 3 разряда отдела правовой информатизации и связи обязан:

-соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные  акты Верховного Суда Российской Федерации, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, приказы и распоряжения председателя Арбитражного суда Кировской области;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих;

- своевременно и качественно исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать Служебный распорядок Арбитражного суда Кировской области;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- взаимодействовать с работниками других подразделений Арбитражного суда Кировской области для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

- проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками Арбитражного суда Кировской области;

- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

- уметь профессионально пользоваться компьютером и другой оргтехникой;

- обеспечивать работоспособность серверов, оборудования локальной вычислительной сети, центра обработки данных, системы виртуализации;

- обеспечивать информационное наполнение сайта суда в сети Интернет;

- обеспечивать и контролировать доступ пользователей к сети Интернет, к Единому корпоративному порталу арбитражных судов РФ, к порталу электронного правосудия;

- обеспечивать информационное наполнение внутреннего информационного портала по вопросам эксплуатации средств вычислительной и копировально-множительной техники, телекоммуникаций, общесистемных и прикладных программ;

- разрабатывать предложения по повышению эффективности использования средств вычислительной и копировально-множительной техники, телекоммуникаций и программного обеспечения;

- вести оперативный учет наличия и движения технических средств вычислительной техники и расходных материалов;

- выявлять причины отказов и сбоев в работе технических средств вычислительной и копировально-множительной техники, телекоммуникаций и общесистемного программного обеспечения, готовить предложения по их предотвращению и устранению последствий;

- разрабатывать предложения по обеспечению требуемых условий технической эксплуатации средств вычислительной и копировально-множительной техники, телекоммуникаций и программного обеспечения;

- принимать участие в работе Единой комиссии по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; проводить мониторинг рынка товаров и услуг, размещать информацию на Едином портале государственных закупок и Электронной площадке автоматизированных систем торгов;

- проводить обучение пользователей на рабочих местах приемам и методам технически грамотной и безопасной эксплуатации средств вычислительной и копировально-множительной техники, телекоммуникационного оборудования, разрабатывать для них инструкции и руководства;

- проводить ревизии используемого программного обеспечения и контролировать его лицензированность;

- контролировать выполнение требований информационной безопасности;

- участвовать в подготовке и экспертизе проектов информатизации, контрактов, договоров, соглашений и иных документов в пределах своей компетенции, информировать непосредственного руководителя о результатах экспертизы, при необходимости осуществлять подготовку проектов заключений, служебных записок или иных документов по результатам экспертизы;

- взаимодействовать с организациями, обеспечивающими поддержку и обслуживание компьютерной и копировально-множительной техники, телекоммуникационного оборудования и программного обеспечения, в пределах своей компетенции;

- участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых он включен в соответствии с локальными актами;

- по поручению непосредственного руководителя участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

- отчитываться перед непосредственным руководителем о результатах исполнения служебных обязанностей;

- замещать специалистов отдела правовой информатизации и связи в связи с производственной необходимостью в период их отсутствия.

Ведущий специалист 3 разряда имеет право:

- пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Арбитражного суда Кировской области;

- вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела правовой информатизации и связи  суда;

- представлять отдел правовой информатизации и связи  суда во взаимоотношениях со структурными подразделениями Арбитражного суда Кировской области в пределах своих полномочий;

- запрашивать сведения, справки и материалы от учреждений, организаций по вопросам ведения;

- использовать, в пределах полномочий, учетные и статистические документы суда.

Ведущий специалист 3 разряда в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;

- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

- неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

- несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

- несоблюдение Служебного распорядка Арбитражного суда Кировской области.

Согласно статье 15 Федерального закона ведущий специалист 3 разряда несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда оцениваются по следующим показателям.

В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работ);

- результативность (мера достижения поставленных целей);

- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

- соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность в ходе выполнения поручений (в сроки, установленные законодательством, должностным регламентом и другими документами).

Качество выполненной работы:

- штатное функционирование персональных компьютеров, копировально-множительной техники, периферийных устройств компьютерных и телекоммуникационных систем;

- штатное функционирование общесистемного, прикладного и офисного программного обеспечения.

Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных и нормативно-правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, не прибегая к помощи непосредственного руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий (бездействий) и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в октябре 2024 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102.

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).

Два этапа конкурса.

Первый этап конкурса:

- оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Будут проведены: психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации), компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации и функциональных обязанностей ведущего специалиста 3 разряда отдела правовой информатизации и связи.

Второй этап – индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.

Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

• копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

• копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

• копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу. Форма установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 – 1шт.).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 – 1шт.).

Место и время приема документов, подлежащих представлению:

- заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.00 до 16.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102, кабинет 307.

Последний день приема документов – 08 октября 2024 года.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения направляется кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Секретарь конкурсной комиссии - Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.

Скачать материал

Опубликовано: 18.09.2024 11:28 Обновлено: 18.09.2024 15:05