Информация о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «ведущий специалист 3 разряда отдела государственной службы и кадров» Арбитражного суда Кировской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «ведущий специалист 3 разряда отдела государственной службы и кадров» Арбитражного суда Кировской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. 
Квалификационные требования:
-ведущий специалист 3 разряда отдела государственной службы и кадров (далее - ведущий специалист 3 разряда) должен иметь высшее юридическое образование.
-для замещения должности ведущего специалиста 3 разряда требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»).

Должность ведущего специалиста 3 разряда относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

Заработная плата после присвоения классного чина составляет от 44 000 рублей в месяц.

В соответствии с замещаемой должностью консультант обязан:

-исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

-соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих; 

-представлять в установленном порядке сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей[1];

[1] Для должностей, включенных приказом арбитражного суда в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате арбитражного суда, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять указанные сведения.

-уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Кировской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

-уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Кировской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

-принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

-передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;

-заключать договор о полной материальной ответственности;

-уметь пользоваться компьютером и другой оргтехникой;

-осуществлять мероприятия по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, на создание кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы;

-осуществлять подготовку документов для проведения переподготовки и повышения квалификации судей и федеральных государственных гражданских служащих суда;

-осуществлять мероприятия и оформлять документы по присвоению классных чинов работникам аппарата суда;

-осуществлять мероприятия и оформлять документы по проведению аттестации работников аппарата суда;

-оформлять личные карточки работников суда, федеральных государственных гражданских служащих;

-осуществлять подготовку проектов приказов председателя суда; 

-формировать личные дела работников суда, федеральных государственных гражданских служащих;

-оформлять и выдавать работникам суда копии документов, заверенных надлежащим образом;

-обеспечивать соблюдение порядка обработки, хранения и передачи персональных данных работников суда; 

-вводить кадровую информацию в Систему Единого Штатного Расписания суда, программный продукт «Парус»;

-формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже федеральных государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и представлять ее для хранения в информационных ресурсах Социального фонда России;

-осуществлять документальное оформление трудовых отношений с работниками обслуживающего персонала;

-осуществлять ведение трудовых книжек судей, федеральных государственных гражданских служащих и работников суда;

-осуществлять подготовку проектов номенклатуры дел отдела государственной службы и кадров, проводить согласование номенклатуры дела отдела установленным порядком.

-проводить мероприятия и подготовку документов по организации практики обучающихся по программам среднего профессионального образования и высшего образования в арбитражном суде;

-проводить мероприятия и осуществлять работу по организации наставничества в арбитражном суде;

-выполнять обязанности консультанта отдела государственной службы и кадров в период его временного отсутствия.

Ведущий специалист 3 разряда имеет право:

-пользоваться основными правами федерального государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;

-получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Арбитражного суда Кировской области;

-вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела государственной службы и кадров суда;

-представлять отдел государственной службы и кадров во взаимоотношениях со структурными подразделениями Арбитражного суда Кировской области, арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;

-участвовать в совещаниях по кругу ведения;

-запрашивать сведения, справки и материалы от учреждений, организаций по вопросам ведения;

-использовать, в пределах полномочий, учетные и статистические документы суда.

Ведущий специалист 3 разряда в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за:

-неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;

-несоблюдение ограничений и запретов, связанных с федеральной государственной гражданской службой;

-неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

-несоблюдение требований к служебному поведению федерального государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Российской Федерации;

-несоблюдение Служебного распорядка Арбитражного суда Кировской области.

Согласно статье 15 Федерального закона ведущий специалист 3 разряда несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в апреле 2024 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102.

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).

Два этапа конкурса.

-оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Будут проведены: психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации), компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации.

Второй этап - индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.

Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:

а).личное заявление;

б).заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в.)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г).документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д).документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;

е).иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

ж).сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу. Форма установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).

Место и время приема документов, подлежащих представлению:

-заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.00 до 16.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 102, кабинет 307;

-заявления и документы принимаются посредством направления в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».

Последний день приема документов - 18 марта 2024 года.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения направляется кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Секретарь конкурсной комиссии - Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.

Первый этап конкурса на создание кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации «ведущий специалист 3 разряда отдела государственной службы и кадров» состоится 28 марта 2024 года в 08.15 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 113 методом тестирования по вопросам, связанным со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей ведущего специалиста 3 разряда отдела государственной службы и кадров, и тестированием, связанным с формально-динамическими свойствами личности.

Второй этап конкурса состоится 02 апреля 2024 года в 09.00 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 417 в форме индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных на конкурс документов.

При себе иметь паспорт. 

Список лиц, участвующих в конкурсе:

1. КОРОБЕЙНИКОВА Ольга Владимировна
2. ВОЛОСТНЫХ Дарья Игоревна
3. ВАСЕНИНА Наталья Игоревна
4. ГУЩИНА Екатерина Андреевна
5. СМИРНОВА Ольга Александровна.

Опубликовано: 28.02.2024 15:16 Обновлено: 20.03.2024 16:37