Информация о продлении срока приема документов для участия в конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «секретарь судебного заседания" Арбитражного суда Кировской области
Информация
о продлении срока приема документов для участия в конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «секретарь судебного заседания»
Арбитражного суда Кировской области
Арбитражный суд Кировской области информирует о продлении срока приема документов для участия в конкурсе на создание кадрового резерва для замещения должности «секретарь судебного заседания» Арбитражного суда Кировской области до 19 ноября 2021 года.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Квалификационные требования:
-секретарь судебного заседания должен иметь высшее юридическое образование,
-для замещения должности секретаря судебного заседания требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»).
Должность секретаря судебного заседания относится к старшей группе должностей категории «специалисты».
При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок – 3 месяца.
Заработная плата от 15 700 рублей в месяц.
В соответствии с замещаемой должностью секретарь судебного заседания обязан:
-исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;
-соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;
-соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;
-представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
-уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Кировской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
-уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Кировской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
-принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
-передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;
-строго соблюдать требования Инструкции по делопроизводству в арбитражном суде, иных нормативных актов, локальных актов Арбитражного суда Кировской области о порядке работы с документами;
-направлять копии определений суда лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи (председательствующего в судебном заседании), о времени и месте судебного заседания;
-по поручению судьи принимать и отправлять телефонограммы, телеграммы, электронные и факсимильные сообщения, подшивать их текст в судебное дело;
-по поручению судьи принимать по реестру под расписку от специалистов отдела делопроизводства поступившие дополнительные материалы по судебному делу, заявления, ходатайства и пр.;
-контролировать поступление из отделений почтовой связи уведомлений о вручении судебной корреспонденции лицам, участвующим в деле;
-подготавливать для судьи информацию о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, о причинах их неявки в судебное заседание;
-контролировать поступление документов, истребованных судом по делу, а также документов, поступивших через систему «Мой Арбитр»;
-контролировать размещение информации по судебным делам в сети Интернет, подшивать сведения о размещении данной информации к материалам дела;
-контролировать размещение в сети Интернет исковых заявлений и документов, поступивших по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства;
-контролировать соответствия сведений о месте и времени рассмотрения судебных дел, размещенных в сети Интернет (в том числе в сервисе «Календарь судебных заседаний»), судебным актам, вынесенным по судебному делу; при необходимости распечатывать список судебных заседаний и размещение его на информационном стенде суда;
-проверять явку лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда, информировать судью о неявке лиц и причинах неявки, если они известны;
-проверять явку арбитражных заседателей в судебное заседание, информировать судью об их неявке и причинах неявки, если они известны;
-оказывать содействие судье в проведении видеоконференц-связи, вести письменный протокол судебного заседания, обеспечивать контроль за фиксированием хода судебного заседания техническими средствами с последующей записью на диск;
-полно и правильно излагать в протоколе действия и решения суда, а равно действия участников арбитражного процесса, имевшие место в ходе судебного заседания;
-направлять материалы дела по судебному поручению соответствующему суду, сшивать и формировать дело;
-вручать под расписку лицам, участвующим в деле, и иным лицам по указанию судьи, копии судебных актов и извещения о вызове в судебное заседание;
-по поручению судьи готовить проекты определений, справок, ответов на запросы;
-направлять копии судебных актов лицам, участвующим в деле; заверять их подлинность; подготавливать сопроводительные письма при необходимости;
-формировать и подшивать судебные дела после завершения рассмотрения, составлять описи дел;
-осуществлять запись аудио-протоколов судебных заседаний и электронных документов на диск при формировании дела;
-вести записи на обложке судебного дела в полном объеме и в соответствии с Инструкцией;
-подготавливать судебные дела при поступлении апелляционных, кассационных, надзорных жалоб, а также при направлении судебного дела по подсудности в другой суд, в установленные сроки;
-заполнять бланки исполнительных листов по делам, формировать реестры исполнительных листов с последующей их передачей группе выдачи исполнительных листов отдела делопроизводства;
-подготавливать дело для ознакомления лицами, участвующими в деле, и иными лицами по указанию судьи, передавать специалисту отдела делопроизводства и забирать дело из зала ознакомления под роспись в журнале;
-по указанию судьи возвращать лицам, участвующих в деле, подлинники представленных документов, на основании ходатайств (заявлений), определений суда;
-выдавать на основании вынесенного судом судебного акта вещественные доказательства лицу (организации), представившему их, или иному лицу, определенному судом;
-осуществлять контроль за исковыми заявлениями, возвращенными судьей, посредством передачи определений о возвращении искового заявления и почтовых извещений в отдел делопроизводства;
-по поручению судьи и по письменной заявке запрашивать из архива судебные дела, забирать и возвращать их под роспись в журнале специалисту отдела делопроизводства;
-осуществлять подготовку и сдачу судебных дел в архив суда;
-заверять копии судебных актов и документов;
-при необходимости регистрировать в автоматизированную систему «Судопроизводство» поступившие дополнительные материалы по делу (заявления, ходатайства и т.п.);
-вводить необходимую информацию в автоматизированную систему «Судопроизводство», осуществлять проверку полноты и правильности заполнения атрибутов документов и блокирование статистических карточек по делам;
-ежемесячно проверять оперативный отчет о работе судьи и представлять его в установленные сроки в отдел кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики;
-осуществлять мониторинг данных, занесенных в автоматизированную систему «Судопроизводство», по группе судьи с периодичностью не реже одного раза в месяц;
-вести необходимую справочно-информационную работу;
-хранить печати, штампы и бланки, используемые в работе, исключая их порчу и утерю;
-выполнять другую работу по поручению судьи, председателя судебного состава и руководства суда;
-повышать свой профессиональный уровень в рамках переподготовки и повышения квалификации работников аппаратов арбитражных судов.
Секретарь судебного заседания имеет право:
-пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона;
-получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Арбитражного суда Кировской области;
-вносить предложения по совершенствованию деятельности секретаря судебного заседания;
-представлять офис судьи во взаимоотношениях со структурными подразделениями суда в пределах своих полномочий.
Секретарь судебного заседания в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за:
-неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом, распоряжений и приказов руководителей суда, указаний и поручений судьи, данных в пределах их полномочий;
-несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
-неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
-несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;
-несоблюдение Служебного распорядка Арбитражного суда Кировской области.
Согласно статье 15 Федерального закона секретарь судебного заседания несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания оцениваются по следующим показателям:
В организации труда:
-производительность (выполняемый объем работ);
-результативность (мера достижения поставленных целей);
-интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
-соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность в ходе выполнения поручений (в сроки, установленные законодательством, должностным регламентом и другими документами).
Качество выполненной работы:
-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
-полное, логичное, юридически, стилистически грамотное изложение информации при составлении различного рода документов.
Профессионализм:
-профессиональная компетентность (знание законодательных и нормативно-правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
-способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, не прибегая к помощи непосредственного руководителя;
-способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
-осознание ответственности за последствия своих действий (бездействий) и принимаемых решений;
-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в декабре 2021 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).
Два этапа конкурса.
Первый этап - тестирование, цель которого:
-оценка уровня владения государственным языком РФ (русским языком), знаниями Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
Будут проведены: психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ), Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей секретаря судебного заседания.
Второй этап – индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.
Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ФЗ РФ от 30.06.2016 № 224-ФЗ). Форма установлена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.30 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, кабинет 307.
Последний день приема документов – 19 ноября 2021 года.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.
Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Секретарь конкурсной комиссии – Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.
Первый этап конкурса на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации «секретарь судебного заседания» состоится 06 декабря 2021 года в 08.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 113 методом тестирования по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей секретаря судебного заседания, и тестированием, связанным с формально-динамическими свойствами личности.
Второй этап конкурса состоится 08 декабря 2021 года в 09.00 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 417 в форме индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных на конкурс документов.
При себе иметь паспорт.
Список лиц, участвующих в конкурсе:
1. АХТУЛОВА Светлана Александровна
2. ВТОРЫХ Вероника Николаевна
3. ГЛУХИХ Мария Владимировна
4. ДОСПЕХОВА Ирина Борисовна
5. ЛЕБЕДЕВА Анастасия Викторовна
6. МАКСОЯН Дарья Алексеевна
7. САДАКОВА Елена Федоровна
Опубликовано: 08.11.2021 15:25 Обновлено: 30.05.2023 13:54