Информация о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «консультант финансово-бухгалтерского отдела» Арбитражного суда Кировской области

Информация

о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «консультант финансово-бухгалтерского отдела»

Арбитражного суда Кировской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «консультант финансово-бухгалтерского отдела» Арбитражного суда Кировской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

Должность консультанта финансово-бухгалтерского отдела  относится к должностям категории «специалисты», к ведущей группе должностей.

При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок - 3 месяца.

В соответствии с замещаемой должностью консультант финансово-бухгалтерского отдала обязан:

-организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет исполнения смет расходов, финансовых, расчетных операций;

-осуществлять прием и контроль документов по приходу и расходу всех видов материальных ценностей, проверять полноту, правильность, законность составления принимаемых документов, подготавливать их к счетной обработке и осуществлять счетную обработку;

-осуществлять контроль за экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, за сохранностью федерального имущества;

-отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету материальных ценностей;

-вести инвентарную картотеку, оформлять инвентарные карточки, регистрировать их в описи, составлять инвентарные списки;

-периодически производить сверку данных аналитического учета с данными учета у материально-ответственных лиц;

-участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;

-участвовать в проведении инвентаризаций, в списании материальных ценностей, в присвоении инвентарных номеров предметам основных средств;

-участвовать в проведении экономического анализа финансовой деятельности Суда на основе данных бюджетного учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и предотвращения нерационального использования материальных средств;

-подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности;

-осуществлять взаимодействие с органами федерального казначейства в системе электронного документооборота;

-обеспечивать непосредственного руководителя, руководство Суда, Главное финансово – экономическое Управление Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации,  органы по учету федерального имущества сопоставимой и достоверной информацией по вверенному участку учета финансовых и нефинансовых активов;

-докладывать начальнику финансово-бухгалтерского отдела – главному бухгалтеру обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;

-замещать временно отсутствующих работников финансово - бухгалтерского отдела;

-исполнять отдельные поручения начальника финансово-бухгалтерского отдела - главного бухгалтера.

Консультант финансово-бухгалтерского отдела имеет право:

-на обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

-на ознакомление с Регламентом и другими документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-на отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодного оплачиваемого основного и дополнительных отпусков;

-на оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным законодательством и со служебным контрактом;

-вступать во взаимоотношения с представителями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов финансовой деятельности, входящих в его компетенцию;

-запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности;

-вносить на рассмотрение начальнику финансово-бухгалтерского отдела–главному бухгалтеру, предложения по совершенствованию финансовой деятельности и другим вопросам, связанным с исполнением обязанностей на порученном участке работ;

-требовать от руководства Суда  и непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

-на защиту сведений о себе;

-на профессиональную переподготовку, повышение квалификации;

-на должностной рост на конкурсной основе;

-на ознакомление с документами до внесения их в личное дело, с материалами личного дела и приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов;

-на защиту своих прав и законных интересов,  в том числе в суде;

-на членство в профессиональном союзе;

-на проведение по его заявлению служебной проверки;

-на медицинское страхование и государственное пенсионное обеспечение.

Консультант финансово-бухгалтерского отдела несет персональную ответственность за:

-за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к  нарушению прав и законных интересов граждан и организаций; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

-за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

-за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

-за несвоевременное, некачественное выполнение приказов, распоряжений и поручений начальника финансово-бухгалтерского отдела – главного бухгалтера, руководства Суда;

-нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

-за несоблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Суде.

Консультант не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, он должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме консультант обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения неправомерного поручения консультант и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Нарушение гражданским служащим положений Кодекса этики и служебного поведения подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в Суде, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения влечет применение мер юридической ответственности.

Соблюдение гражданским служащим положений Кодекса этики и служебного поведения учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при поощрении и наложении дисциплинарных взысканий.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта финансово-бухгалтерского отдела оцениваются по следующим показателям.

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ по закрепленному участку);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, руководством Суда или финансового отдела сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий.

Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в июле 2021 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).

Два этапа конкурса.

Первый этап - тестирование, цель которого:

-оценка уровня владения государственным языком РФ (русским языком), знаниями Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Будут проведены: психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ), компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, функциональных обязанностей консультанта финансово-бухгалтерского отдела;

Второй  этап - индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.

Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:

а).личное заявление;

б).собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в).копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г).документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

     • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д).документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;

е).иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

     • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

     • копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

     • копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

     • копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

ж).сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ФЗ РФ от 30.06.2016 № 224-ФЗ). Форма установлена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).

Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда Кировской области  по рабочим дням с 13.30 до 16.30 по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, кабинет 307.

Последний день приема документов - 10 июня 2021 года.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Секретарь конкурсной комиссии - Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.

Первый этап конкурса на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации «консультант финансово-бухгалтерского отдела» Арбитражного суда Кировской области предполагается провести 28 июня 2021 года в 08.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 113 методом тестирования по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, правил орфографии и пунктуации, также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей консультанта финансово-бухгалтерского отдела.

Второй этап конкурса предполагается провести 02 июля 2021 года в 08.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 417 в форме индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных на конкурс документов.

При себе иметь паспорт.

Список лиц, участвующих в конкурсе:

1. СМЫШЛЯЕВА Ольга Владимировна.

2. КАЛИНИНА Оксана Юрьевна.

Опубликовано: 21.05.2021 12:21 Обновлено: 30.05.2023 13:54