Кадровое обеспечение
Информация о продлении срока приема документов для участия в конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий» Арбитражного суда
Информация
о продлении срока приема документов для участия в конкурсе
на создание кадрового резерва
для замещения вакантной должности «начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий»
Арбитражного суда Кировской области
Арбитражный суд Кировской области информирует о продлении срока приема документов для участия в конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности «начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий» Арбитражного суда Кировской области до 24 марта 2021 года.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Квалификационные требования:
-начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям «Экономика и управление на предприятии» или «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
-стаж работы для замещения должности начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий должен составлять не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»).
Должность начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий относится к должностям категории «руководители», к главной группе должностей.
При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок - 3 месяца.
Заработная плата от 35 000 рублей в месяц (с учетом материального стимулирования государственных гражданских служащих).
В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий обязан:
-взаимодействовать с работниками аппарата Суда для решения вопросов, входящих в его компетенцию, осуществлять оперативное управление деятельностью отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий;
-в пределах своей компетенции готовить, редактировать и визировать проекты локальных нормативных правовых актов;
-организовывать деятельность отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
-организовывать работу по материально-техническому обеспечению деятельности суда, проводить инвентаризацию материальных ценностей, представлять в установленном порядке отчетность;
-обеспечивать сохранность документов по материально-технической деятельности и других документов, а также организовывать их сдачу в установленном порядке в архив;
-осуществлять текущий контроль расходования бюджетных средств;
-своевременно информировать председателя Суда о несоответствии отдельных хозяйственных операций требованиям бюджетного законодательства;
-эффективно и правомерно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;
-обеспечивать своевременное представление планов, заявок или иных документов, подтверждающих право на получение бюджетных средств;
-обеспечивать своевременное составление и представление на утверждение в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации бюджетных смет, прогнозов по установленным формам;
-обеспечивать своевременное представление в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации отчетов и иных сведений по установленной форме;
-представлять руководству Судебный департамент, руководству Суда достоверную и объективную служебную информацию, сохранять конфиденциальность информации, содержащейся в документах;
-участвовать в совещаниях, семинарах, занятиях по вопросам, касающимся деятельности отдела;
-соблюдать служебный распорядок Арбитражного суда Кировской области;
-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
-заключает договор о материальной ответственности;
-соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации.
Начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий имеет право:
-на обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
-на ознакомление с Регламентом и другими документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
-на отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
-на оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным законодательством и служебным контрактом;
-вступать во взаимоотношения с представителями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов финансово-хозяйственной деятельности, входящих в его компетенцию;
-подписывать, согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по вопросам, относящимся к его компетенции;
-запрашивать и своевременно получать от руководителей структурных подразделений Суда информацию и документы (приказы, распоряжения, договоры, сметы, отчеты, заявки, расчеты, справки и др.), необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
-давать подчиненным сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его компетенцию, и контролировать их выполнение;
-согласовывать назначение, увольнение и перемещение работников отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий и обслуживающего персонала Суда;
-проверять у материально ответственных лиц соблюдение установленного порядка приемки, учета, хранения и выдачи материальных ценностей;
-привлекать специалистов структурных подразделений Суда к решению возложенных на него задач (с разрешения председателя Суда);
-вносить на рассмотрение председателя Суда предложения по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности и другим вопросам, связанным с исполнением обязанностей;
-на защиту сведений о себе;
-на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
-на должностной рост на конкурсной основе;
-на ознакомление с документами до внесения их в личное дело, с материалами личного дела и приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов;
-на защиту своих прав и законных интересов, в т.ч. в Суде;
-на членство в профессиональном союзе;
-на проведение по его заявлению служебной проверки;
-ходатайствовать перед от руководством Суда об оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий несет персональную ответственность за:
-за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
-за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
-за несохранение государственной тайны;
-за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
-совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
-причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
-несвоевременное, некачественное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства Суда;
-необеспечение соблюдения трудовой, исполнительской дисциплины персоналом, находящимся в его подчинении;
-нарушение гражданским служащим положений Кодекса этики и служебного поведения подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в арбитражном суде, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения влечет применение мер юридической ответственности.
Начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, он должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения неправомерного поручения начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий оцениваются по следующим показателям.
В организации труда:
-производительность (выполняемый объем работ);
-результативность (мера достижения поставленных целей);
-интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
-соблюдение трудовой дисциплины;
-своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, руководством Судебного департамента или Управления сроки.
Качество выполненной работы:
-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);
-способность четко организовывать и планировать работу Отдела, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
-осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в апреле 2021 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).
Два этапа конкурса.
Первый этап - тестирование, цель которого:
-оценка уровня владения государственным языком РФ (русским языком), знаниями Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
Будут проведены: психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ), компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, функциональных обязанностей начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий.
Второй этап - индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.
Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:
а).личное заявление;
б).собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
в.)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г).документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д).документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;
е).иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
ж).сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ФЗ РФ от 30.06.2016 № 224-ФЗ). Форма установлена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.30 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, кабинет 307.
Последний день приема документов - 24 марта 2021 года.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.
Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Секретарь конкурсной комиссии - Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.
Опубликовано: 10.03.2021 11:14 Обновлено: 30.05.2023 13:54