Кадровое обеспечение
Информация о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности старшего специалиста 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела Арбитражного суда Кировской области
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей можно получить по телефону (8332) 709-194
Информация о конкурсе на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности старшего специалиста 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела Арбитражного суда Кировской области
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности старшего специалиста 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела Арбитражного суда Кировской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Квалификационные требования:
- старший специалист 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела должен иметь профессиональное образование не ниже среднего профессионального образования по специальности, соответствующей направлению деятельности отдела,
- для замещения должности старшего специалиста 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»).
Должность старшего специалиста 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела относится к старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок – 3 месяца.
Заработная плата от 14 800 руб. в месяц.
Старший специалист 1 разряда должен знать:
-Конституцию Российской Федерации, законы, иные нормативные и методические материалы по организации бюджетного учета кассовых операций, операций с органом, осуществляющим кассовое обслуживание исполнения бюджетов, учета заработной платы и составлению соответствующей отчетности;
-процесс прохождения гражданской службы, основы управления и организации труда;
-законодательство о бухгалтерском учете, бюджетный, налоговый, статистический и управленческий учет;
-структуру и специфику деятельности арбитражного суда;
-порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
-формы и методы бюджетного учета с применением автоматизированных средств управления;
-план и корреспонденцию счетов;
-порядок документального оформления и отражения на счетах бюджетного учета операций, связанных с нефинансовыми активами, денежными средствами, с учетом обязательств, с учетом операций по оплате труда;
-правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
-правила проведения проверок и документальных ревизий;
-современные средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи, компьютерные программы по бюджетному учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами, возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ;
-правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
-основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
-нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией.
-Конституцию Российской Федерации, законы, иные нормативные и методические материалы по организации бюджетного учета кассовых операций, операций с органом, осуществляющим кассовое обслуживание исполнения бюджетов, учета заработной платы и составлению соответствующей отчетности;
-процесс прохождения гражданской службы, основы управления и организации труда;
-законодательство о бухгалтерском учете, бюджетный, налоговый, статистический и управленческий учет;
-структуру и специфику деятельности арбитражного суда;
-порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
-формы и методы бюджетного учета с применением автоматизированных средств управления;
-план и корреспонденцию счетов;
-порядок документального оформления и отражения на счетах бюджетного учета операций, связанных с нефинансовыми активами, денежными средствами, с учетом обязательств, с учетом операций по оплате труда;
-правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
-правила проведения проверок и документальных ревизий;
-современные средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи, компьютерные программы по бюджетному учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами, возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ;
-правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
-основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
-нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией.
В соответствии с замещаемой должностью старший специалист 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела обязан:
-исполнять обязанности по закрепленному участку, осуществлять операции, связанные с осуществлением расчетов по оплате труда, расчетов по начислениям на выплаты по оплате труда, расчетов по прочим выплатам;
-осуществлять прием, учет, контроль, обработку, выдачу, хранение учетных документов, связанных с операциями расчетов по закрепленному участку работы, вносить записи по мере совершения операций, но не позднее следующего дня после получения первичного учетного документа. Производить расчеты, составлять справки, расшифровки и оборотные ведомости;
-начислять заработную плату судьям, денежное содержание работникам аппарата суда, заработную плату работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих;
-производить начисление налогов и перечислений во внебюджетные фонды, связанных с оплатой труда;
-отражать посредством применения программного средства на счетах бюджетного учета операции по оплате труда, формировать фактические и кассовые расходы, производить сверку с данными бюджетного учета, формировать и вести оборотный баланс, главную книгу, кассовые и фактические расходы;
-выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации с применением программного средства, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
-готовить платежные документы для оплаты налогов, других платежей связанных с расчетами по оплате труда в бюджеты РФ, внебюджетные фонды для последующей их отправки в органы, осуществляющие кассовое обслуживание посредством системы электронного документооборота;
-участвовать в проведении инвентаризаций, в списании материальных ценностей;
-составлять налоговую, статистическую отчетность по соответствующему участку бюджетного учета;
-подготавливать данные для составления бюджетной отчетности, следить за сохранностью документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
-выполнять отдельные поручения начальника финансово-бухгалтерского отдела, управляющего делами – главного бухгалтера;
-докладывать начальнику отдела, управляющему делами – главному бухгалтеру обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;
-обеспечивать руководство суда, других пользователей (с разрешения председателя суда) достоверной бухгалтерской информацией по своему участку работы.
-исполнять обязанности по закрепленному участку, осуществлять операции, связанные с осуществлением расчетов по оплате труда, расчетов по начислениям на выплаты по оплате труда, расчетов по прочим выплатам;
-осуществлять прием, учет, контроль, обработку, выдачу, хранение учетных документов, связанных с операциями расчетов по закрепленному участку работы, вносить записи по мере совершения операций, но не позднее следующего дня после получения первичного учетного документа. Производить расчеты, составлять справки, расшифровки и оборотные ведомости;
-начислять заработную плату судьям, денежное содержание работникам аппарата суда, заработную плату работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих;
-производить начисление налогов и перечислений во внебюджетные фонды, связанных с оплатой труда;
-отражать посредством применения программного средства на счетах бюджетного учета операции по оплате труда, формировать фактические и кассовые расходы, производить сверку с данными бюджетного учета, формировать и вести оборотный баланс, главную книгу, кассовые и фактические расходы;
-выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации с применением программного средства, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
-готовить платежные документы для оплаты налогов, других платежей связанных с расчетами по оплате труда в бюджеты РФ, внебюджетные фонды для последующей их отправки в органы, осуществляющие кассовое обслуживание посредством системы электронного документооборота;
-участвовать в проведении инвентаризаций, в списании материальных ценностей;
-составлять налоговую, статистическую отчетность по соответствующему участку бюджетного учета;
-подготавливать данные для составления бюджетной отчетности, следить за сохранностью документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
-выполнять отдельные поручения начальника финансово-бухгалтерского отдела, управляющего делами – главного бухгалтера;
-докладывать начальнику отдела, управляющему делами – главному бухгалтеру обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;
-обеспечивать руководство суда, других пользователей (с разрешения председателя суда) достоверной бухгалтерской информацией по своему участку работы.
Старший специалист 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела имеет права:
-на обеспечение надлежащими организационно - техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
-на ознакомление с Регламентом и другими документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
-на отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
-на оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным законодательством и служебным контрактом;
-запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности;
-вступать во взаимоотношения с представителями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов финансовой деятельности, входящих в его компетенцию;
-вносить на рассмотрение начальника отдела, управляющего делами – главного бухгалтера предложения по совершенствованию финансовой деятельности и другим вопросам, связанным с исполнением обязанностей на порученном участке работ;
-на защиту сведений о себе;
-на профессиональную переподготовку, повышение квалификации;
-на должностной рост на конкурсной основе;
-на ознакомление с документами до внесения их в личное дело, с материалами личного дела и приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов;
-на защиту своих прав и законных интересов, в т.ч. в арбитражном суде;
-на членство в профессиональном союзе;
-на проведение по его заявлению служебной проверки;
-на медицинское страхование и государственное пенсионное обеспечение.
-на обеспечение надлежащими организационно - техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
-на ознакомление с Регламентом и другими документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
-на отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
-на оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным законодательством и служебным контрактом;
-запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности;
-вступать во взаимоотношения с представителями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов финансовой деятельности, входящих в его компетенцию;
-вносить на рассмотрение начальника отдела, управляющего делами – главного бухгалтера предложения по совершенствованию финансовой деятельности и другим вопросам, связанным с исполнением обязанностей на порученном участке работ;
-на защиту сведений о себе;
-на профессиональную переподготовку, повышение квалификации;
-на должностной рост на конкурсной основе;
-на ознакомление с документами до внесения их в личное дело, с материалами личного дела и приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов;
-на защиту своих прав и законных интересов, в т.ч. в арбитражном суде;
-на членство в профессиональном союзе;
-на проведение по его заявлению служебной проверки;
-на медицинское страхование и государственное пенсионное обеспечение.
Старший специалист 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела несет ответственность за:
-за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
-за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
-за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
-за несвоевременное, некачественное выполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя и руководства арбитражного суда;
-нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;
-за несоблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в арбитражном суде.
Старший специалист 1 разряда не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.
В случае исполнения неправомерного поручения старший специалист 1 разряда и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
-за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
-за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
-за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
-за несвоевременное, некачественное выполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя и руководства арбитражного суда;
-нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;
-за несоблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в арбитражном суде.
Старший специалист 1 разряда не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.
В случае исполнения неправомерного поручения старший специалист 1 разряда и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оцениваются по следующим показателям:
В организации труда:
- производительность (выполняемый объем работ);
- результативность (мера достижения поставленных целей);
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
- соблюдение трудовой дисциплины.
- своевременность и оперативность в ходе выполнения поручений (в сроки, установленные законодательством, должностным регламентом и другими документами).
Качество выполненной работы:
-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
-полное, логичное, юридически, стилистически грамотное изложение информации при составлении различного рода документов.
Профессионализм:
-профессиональная компетентность (знание законодательных и нормативно-правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
-способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, не прибегая к помощи непосредственного руководителя;
-способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
-осознание ответственности за последствия своих действий (бездействий) и принимаемых решений;
-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
- производительность (выполняемый объем работ);
- результативность (мера достижения поставленных целей);
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
- соблюдение трудовой дисциплины.
- своевременность и оперативность в ходе выполнения поручений (в сроки, установленные законодательством, должностным регламентом и другими документами).
Качество выполненной работы:
-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
-полное, логичное, юридически, стилистически грамотное изложение информации при составлении различного рода документов.
Профессионализм:
-профессиональная компетентность (знание законодательных и нормативно-правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
-способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, не прибегая к помощи непосредственного руководителя;
-способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
-осознание ответственности за последствия своих действий (бездействий) и принимаемых решений;
-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Конкурс на создание кадрового резерва для замещения указанной должности предполагается провести в мае 2019 года в Арбитражном суде Кировской области по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Кировской области (см. Методику).
Два этапа конкурса.
Первый этап - тестирование, цель которого:
-оценка уровня знания Конституции РФ, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции;
-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной службеной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
Будут проведены: психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ), а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей старшего специалиста 1 разряда финансово-бухгалтерского отдела.
Второй этап – индивидуальное собеседование, в ходе которого проводится обсуждение результатов выполнения конкурсных заданий, задаются вопросы кандидатам с целью определения их профессионального уровня.
Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
ж) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи. Пояснения по заполнению здесь.
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ФЗ РФ от 30.06.2016 № 224-ФЗ). Форма установлена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р (форма здесь).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.), сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Кировской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету, сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.30 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, кабинет 307.
Последний день приема документов – 07 мая 2019 года.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное (без уважительной причины) представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Уведомление о допуске к участию в конкурсе, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.
Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Секретарь конкурсной комиссии - Соколова Любовь Владимировна, тел.: 709-194.
Первый этап конкурса на создание кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации «старший специалист 1 разряда» финансово-бухгалтерского отдела» состоится 13 мая 2019 года в 08.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 113 методом тестирования по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, и тестированием, связанным с формально-динамическими свойствами личности.
Второй этап конкурса состоится 17 мая 2019 года в 08.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, каб. 417 в форме индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных на конкурс документов.
При себе иметь паспорт.
Список лиц, участвующих в конкурсе:
1. КАЛИНИНА Оксана Юрьевна
2. СМЫШЛЯЕВА Ольга Владимировна
На основании решения конкурсной комиссии арбитражного суда от 17 мая 2019 года в кадровый резерв Арбитражного суда Кировской области на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «старший специалист 1 разряда» финансово-бухгалтерского отдела включены:
СМЫШЛЯЕВА Ольга Владимировна, КАЛИНИНА Оксана Юрьевна.
Опубликовано: 17.04.2019 14:59 Обновлено: 30.05.2023 13:54