Информацию по вопросам замещения вакантных должностей можно получить по телефону (8332) 709-111 (доб. 8101)
Информация
о конкурсе на замещение вакантной должности
начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «
О государственной гражданской службе Российской Федерации» и на основании Указа Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности
начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики (далее по тексту - начальник отдела кодификации).
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки1;
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки2.
Должность начальника отдела кодификации относится к главной группе должностей категории «руководители».
При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок – 3 месяца.
Заработная плата от 19 тыс. руб. в месяц.
В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела кодификации обязан:
-изучать и обобщать практику применения Арбитражным судом Кировской области законов и иных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, для выявления противоречий в правоприменительной практике и выработки рекомендаций;
-проводить анализ причин отмены (изменения) судебных актов;
-обеспечивать подготовку обзоров судебной практики;
-обеспечивать обобщение итогов работы судей, судебных составов, представление в установленные сроки аналитической и статистической отчетности по суду;
-осуществлять подготовку материалов для опубликования в периодических изданиях;
-участвовать в разработке локальных правовых актов суда, подготовке проектов управленческих решений;
-контролировать поступление периодических изданий и комплектование библиотеки суда юридической литературой.
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела кодификациии предполагается провести в феврале 2018 года в Арбитражном суде Кировской области, расположенном по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д.102.
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела кодификациии будет проведен в два этапа.
В первый день - психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей начальника отдела кодификации.
Во второй день – индивидуальное собеседование.
Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации, представляет в Арбитражный суд Кировской области:
б)
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р),
с приложением фотографии 3х4 (1 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной
формы № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
-
сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (пояснения по заполнению
здесь).
-
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, подает сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов за три календарных года, предшествующих году подачи заявления на участие в конкурсе (пояснения
здесь).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету.
Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.00 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д.102, к. 307
3.
Последний день приема документов – 5 февраля 2018 года.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
начальника отдела кодификации в связи с его несоответствием
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации.
Уведомление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено гражданскому служащему (гражданину) не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса в письменной форме.
Информация о дате, месте и времени проведения конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на сайте Арбитражного суда Кировской области4.
Сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения5. Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Секретарь конкурсной комиссии Рублева Н.В., тел.: 709-111 (доп. 8101).
Решение конкурсной комиссии от 06.02.2018: Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики будет проведен в два этапа.
Первый этап будет проведен 20 февраля 2018 года в 8.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, к. 417 методом тестирования по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики, и тестированием, связанный с формально-динамическими свойствами индивидуальности.
Второй этап конкурса будет проведен 21 февраля 2018 года в 8.30 по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 102, к. 417 в форме индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных на конкурс документов.
СПИСОК
граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:
КНЯЗЕВА О.Д.
МЕТЕЛЕВА Е.А.
МИЛЮТИНА И.В.
ЦЕЛИЩЕВ М.Г.
В Арбитражном суде Кировской области 21 февраля 2018 года завершен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики».
Победителем конкурса признана Метелева Екатерина Александровна.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 Для главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы. Стаж указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
2 Пункт 2 Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
3 Иные формы представления документов на конкурс предусмотрены Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 10.09.2017) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4 Иные способы размещения информации предусмотрены Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 10.09.2017) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
5 Иные формы сообщения о результатах конкурса предусмотрены Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 10.09.2017) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Опубликовано: 15.01.2018 09:15 Обновлено: 30.05.2023 13:54