Кадровое обеспечение
Информация о конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей можно получить по телефону (8332) 709-111 (доб. 8101)
Информация
о конкурсе на замещение вакантной должности
начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства в количестве 1 штатной единицы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Должность начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства относится к «Главной» группе должностей категории «Руководители».
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование по специальности "Юриспруденция",
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок – 3 месяца.
Заработная плата от 19 тыс. руб. в месяц.
В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства обязан:
-выполнять работу по обеспечению своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставке по назначению; обеспечению учета и контроля хранения и использования исполнительных листов; организации деятельности справочно-информационной службы; составлению номенклатуры дел отдела; обеспечению деятельности экспертной комиссии; разработке и совершенствованию Инструкции по делопроизводству в суде и организации ее внедрения;
-осуществлять документационное обеспечение делопроизводства в суде и методическое обеспечение работы с документами;
-готовить проекты ответов на обращения и запросы, поступающие в адрес председателя суда, в пределах полномочий;
-осуществлять контроль соблюдения в судебных составах суда требований инструкции по делопроизводству и правильного формирования, хранения и своевременной сдачи дел в архив;
-знакомить работников аппарата суда с правовыми и методическими документами по делопроизводству и контролировать их исполнение, оказывать методическую помощь специалистам отдела, секретарям судебных заседаний, специалистам судебных составов по вопросам документационного обеспечения, делопроизводства, архивного дела, составления номенклатуры дел;
-осуществлять работу по документированию деятельности отдела в соответствии с действующим законодательством (подготовка проектов приказов (распоряжений), характеристик, представлений и иных документов);
-принимать участие в организации и проведении служебных проверок; в составлении служебных записок, проектов приказов, в подготовке проектов локальных нормативных актов суда по вопросам деятельности отдела;
-регистрировать входящую документацию в автоматизированной программе «Дело».
Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в ноябре 2016 года в Арбитражном суде Кировской области, расположенном по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.
Конкурс на включение в кадровый резерв будет проведен в два этапа.
В первый день - психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства.
Во второй день – индивидуальное собеседование.
Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
ж) сведения о своих доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (пояснения по заполнению здесь).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету.
Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.00 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, к. 307.
Последний день приема документов – 24 октября 2016 года.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Уведомление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв также размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Секретарь конкурсной комиссии Рублева Н.В., тел.: 709-111 (доп. 8101).
Конкурс завершен. Победителем конкурса признана Никитина Екатерина Анатольевна.
Опубликовано: 04.10.2016 10:02 Обновлено: 30.05.2023 13:54