Информация о конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики в количестве 1 штатной единицы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Должность консультанта секретариата председателя суда относится к «Главной» группе должностей категории «Руководители». При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок – 3 месяца.

Заработная плата от 19 тыс. руб. в месяц.

В основные обязанности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:

• планировать работу отдела;
• осуществлять взаимодействие с другими структурными подразделениями суда;
• выполнять служебные поручения руководства суда;
• обеспечивать реализацию функций отдела;
• вести необходимую справочно-информационную работу;
• изучать и обобщать практику применения Арбитражным судом Кировской области законов и иных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, для выявления противоречий в правоприменительной практике и выработки рекомендаций;
• проводить анализ причин отмены (изменения) судебных актов;
• обеспечивать подготовку обзоров судебной практики;
• обеспечивать обобщение итогов работы судей, судебных составов, представление в установленные сроки аналитической и статистической отчетности по суду;
• осуществлять подготовку материалов для опубликования в периодических изданиях;
• участвовать в разработке локальных правовых актов суда, подготовке проектов управленческих решений;
• контролировать поступление периодических изданий и комплектование библиотеки суда юридической литературой;
• принимать участие в организации учебных мероприятий суда.

Заявления и документы принимаются в отделе кадров и государственной службы Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента опубликования объявления по рабочим дням с 13.00 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, к. 307.

Последний день приема документов – 1 июня 2012 года.

Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в июне 2012 г. в Арбитражном суде Кировской области, расположенном по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.

Конкурс будет проведен в два этапа. Первый этап - психологический тест, тестирование по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, арбитражного процесса, компьютерной программы Word, правил орфографии и пунктуации, а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистки. Второй этап – индивидуальное собеседование.

Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

О дате, месте и времени конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до даты начала конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Секретарь конкурсной комиссии Аникина Наталья Владимировна,

т.: 709-111 доп. 8101.

Конкурс завершен 22.06.2012

На основании решения конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы "начальник отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики" Арбитражного суда Кировской области признана Хорошева Е.Н.

Опубликовано: 30.05.2012 13:24 Обновлено: 30.05.2023 13:54