Газета «Бизнес новости в Кирове» от 20.12.2010

О медиации и медиаторах 

С 1 января 2011 года всту­пит в силу Федеральный закон «Об альтернативной процеду­ре урегулирования споров с участием посредника (проце­дуре медиации)». Медиация - это один из способов раз­решения споров наряду с су­дебным разбирательством в «государственных» и третей­ских судах. Это добровольная конфиденциальная процеду­ра, не имеющая обязательной силы, в ходе которой стороны конфликта добровольно, с по­мощью нейтрального третьего лица, пытаются найти те точ­ки соприкосновения, которые позволят им найти решение и урегулировать конфликт.

Следует отметить, что уре­гулирование споров с помо­щью посредников существо­вало у нас в стране и раньше, но законодательно институт медиаторов закрепили толь­ко сейчас.

Принятие данного закона значимо как для судов, так и для самих спорящих сторон. С одной стороны, медиаторы «разгрузят» судей, а с другой -помогут спорящим найти об­щее решение, если обращение в суд для них, например, невы­годно.

Нейтральное третье лицо -медиатор - не является ни су­дьей, ни арбитром и, что са­мое важное, не принимает решений (это отличительная особенность медиации, на­пример, от третейского суда). Решение об урегулировании разногласий принимают сами стороны, задача медиатора -лишь помочь им найти взаимовыгодное решение.

Есть даже мнение, что меди­атором должен быть не столь­ко юрист, сколько психолог, который видит межличност­ные барьеры и недопонимание между людьми. Но, в первую очередь, это человек, который ни в коем случае не защища­ет интересы одной из сторон и заслуживает их доверие. Ме­диатор не выносит решений, не предлагает их, не навязыва­ет своего видения - он просто помогает договориться.

Для предпринимателей этот способ урегулирования раз­ногласий очень органичен по самой сути предпринима­тельской деятельности. К со­жалению, иногда менеджмент компаний не понимает того, как именно процедура медиации работает эффективно и чем она выгодна. Те бизнес­мены, которые готовы отсту­пить от привычных стерео­типных стратегий поведения в ситуациях конфликта, смо­гут оценить возможности ме­диации, когда необходимо за­щитить свою репутацию, не допустить развала бизнеса и сохранить партнерские отно­шения с контрагентом.

Опубликовано: 23.01.2011 11:29 Обновлено: 30.05.2023 13:53