Информация о конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики
Информация о конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Должность начальника отдела относится к ведущей группе должностей категории;«руководители».
К участию в конкурсе на должность начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы государственной гражданской службы не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 4-х лет.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (мед. документация ф-086-у);
е) автобиографию;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) документ о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации;
и) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Заявления и документы принимаются по рабочим дням в течение 30 календарных дней с момента опубликования объявления с 9.00 до 17.00 (в пятницу с 9.00 до 16.00) по адресу:Киров, ул. К. Либкнехта, 102, каб. 306.
Последний день приема документов - 2 апреля 2010 г.
При назначении на указанную должность устанавливается испытание на срок до шести месяцев.
Основные обязанности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики: изучение и обобщение практики применения арбитражным судом законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, для выявления противоречий в правоприменительной практике и выработке рекомендаций; обобщение судебной практики применения процессуального законодательства; подготовка проектов обращений с запросами по вопросам правоприменительной практики; подготовка материалов для опубликования в периодических изданиях; составление статистических обзоров и справок по отдельным вопросам деятельности суда.
Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в апреле 2010 г. в Арбитражном суде Кировской области, расположенном по адресу: Киров, ул. К. Либкнехта, 102.
О дате и времени конкурса гражданам, допущенным к участию конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 дней до даты конкурса.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования.
Контактный телефон 709-112, 709-194.
Конкурс завершен 28.04.2010
Признать победителем конкурса на вакантную должность начальника отдела обобщения судебной практики, законодательства и статистики Арбитражного суда Кировской области Шилоносову В.А.
Опубликовано: 03.03.2010 14:12 Обновлено: 30.05.2023 13:53