Порядок поступления граждан на государственную службу
в аппарат суда, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей
государственной службы в аппарате суда

Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Арбитражного суда Кировской области регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

На гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Кировской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы»

Поступление на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

При объявлении конкурса информация о порядке и сроках его проведения размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.

Конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности категории «помощники»;

- при заключении срочного служебного контракта;

- при назначении на должность из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;

- при назначении на должность гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы (по решению председателя суда).

Предварительное собеседование с кандидатом на вакантную должность, по которой не предусмотрено проведение конкурса, проходит в отделе кадров и государственной службы Арбитражного суда Кировской области. Дальнейшее собеседование проводит руководитель структурного подразделения (председатель судебного состава, начальник отдела).

Кандидата на вакантную должность представляют руководителю аппарата - администратору суда.

Решение о назначении на должность гражданской службы в аппарат суда принимает председатель Арбитражного суда Кировской области.

При поступлении на гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Кировской области предъявляются следующие документы:

- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу;

- собственноручно заполненную анкету установленной формы;

- паспорт гражданина Российской Федерации;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании с приложением;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- полис обязательного медицинского страхования;

- фотографии (3 штуки).

С гражданином, поступающим на гражданскую службу в аппарат суда, на основании приказа председателя Арбитражного суда Кировской области о назначении на должность заключается служебный контракт, устанавливается испытательный срок в соответствии с законодательством.

При заключении служебного контракта гражданский служащий знакомится с должностным регламентом, служебным распорядком и нормативными актами Арбитражного суда Кировской области.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей является наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения:

- главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.

Опубликовано: 29.01.2010 09:51 Обновлено: 30.05.2023 13:53