Информация о конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики

 

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей можно получить по телефону (8332) 709-111 (доб. 8101)

 

Информация
о конкурсе на замещение вакантной должности
начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики

  
  В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики в количестве 1 штатной единицы.
 
    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

    Должность начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики относится к «Главной» группе должностей категории «Руководители».

    Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование по специальности "Юриспруденция",
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

    При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок – 3 месяца.
    Заработная плата от 19 тыс. руб. в месяц.
 
    В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики обязан:
  
   -изучать и обобщать практику применения Арбитражным судом Кировской области законов и иных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, для выявления противоречий в правоприменительной практике и выработки рекомендаций;
   -проводить анализ причин отмены (изменения) судебных актов;
   -обеспечивать подготовку обзоров судебной практики;
   -обеспечивать обобщение итогов работы судей, судебных составов, представление в установленные сроки аналитической и статистической отчетности по суду;
   -осуществлять подготовку материалов для опубликования в периодических изданиях;
   -участвовать в разработке локальных правовых актов суда, подготовке проектов управленческих решений;
   -контролировать поступление периодических изданий и комплектование библиотеки суда юридической литературой;
   -принимать участие в организации учебных мероприятий суда.
   Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в июле 2016 года в Арбитражном суде Кировской области, расположенном по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.

   Конкурс на включение в кадровый резерв будет проведен в два этапа.

   В первый день - психологический тест, тестирование  по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики.

   Во второй день – индивидуальное собеседование.

   Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

   Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии 3х4;
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
    - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;
    е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
    - копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
    - копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
    - копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
    ж) сведения о своих доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (пояснения по заполнению здесь).
       Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).
       Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету.
       Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда Кировской области по рабочим дням с 13.00 до 16.00 по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, к. 307.
       Последний день приема документов – 11 июля 2016 года.      
       Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
       Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
       Уведомление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.
     
       Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв также размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.
 
       Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
 
       Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
 
       Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
 
       Секретарь конкурсной комиссии Рублева Н.В., тел.: 709-111 (доп. 8101).
 
        Конкурс завершен. Победителем конкурса признана Покрышкина Юлия Евгеньевна
Сервис временно не доступен