Новости

15.08.2017

Суд пришлет бумажное уведомление только один раз

Арбитражный суд Кировской области будет извещать участников процессов по новому порядку.

10.08.2017

Судья арбитража переходит в апелляцию

Указом Президента РФ № 329 от 20 июля Лев Горев назначен судьей Второго арбитражного апелляционного суда.

20.07.2017

Суд справок не дает

Судебные акты размещаются в сети Интернет. 

Порядок поступления на государственную службу

Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Арбитражного суда Кировской области регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

На гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Кировской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы»

Поступление на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

При объявлении конкурса информация о порядке и сроках его проведения размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области. По решению председателя Арбитражного суда Кировской области информация о конкурсе может быть опубликована в газете "Вятский край".

Конкурс не проводится:

   - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
   - при заключении срочного служебного контракта;
   - при назначении государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) на иную должность гражданской службы, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, в таком случае ему предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы;
   - при сокращении должностей гражданской службы. Государственно - служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы, продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе; направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
   - при реорганизации государственного органа или изменении его структуры. Государственно-служебные отношения с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в этом государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы);
   - при ликвидации государственного органа. Государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе; направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
   - при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
   - при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Решение о назначении на должность гражданской службы в аппарат суда принимает председатель Арбитражного суда Кировской области.

При поступлении на гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Кировской области предъявляются следующие документы:

  • заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу;
  • собственноручно заполненную анкету установленной формы;
  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании с приложением;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • фотографии (3 штуки).

С гражданином, поступающим на гражданскую службу в аппарат суда, на основании приказа председателя Арбитражного суда Кировской области о назначении на должность заключается служебный контракт, устанавливается испытательный срок в соответствии с законодательством.

При заключении служебного контракта гражданский служащий знакомится с должностным регламентом, служебным распорядком и нормативными актами Арбитражного суда Кировской области.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Категория и группа должностей

 Квалификационные требования к образованию

Квалификационные требования к стажу

Категория "руководители",

главная группа должностей.

Наличие высшего профессионального образования.

Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Категория "руководители",

ведущая группа должностей.

Наличие высшего профессионального образования.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Категория "помощники (советники)",

главная группа должностей.

Наличие высшего профессионального образования.

Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Категория "помощники (советники)",

ведущая группа должностей.

Наличие высшего профессионального образования.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Категория "специалисты",

ведущая группа должностей.

Наличие высшего профессионального образования.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Категория "специалисты",

старшая группа должностей.

Наличие высшего профессионального образования.

Требований к стажу не предъявляется.

Категория "обеспечивающие специалисты",

ведущая группа должностей.

Наличие высшего профессионального образования.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Категория "обеспечивающие специалисты",

старшая группа должностей.

Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Требований к стажу не предъявляется.

Категория "обеспечивающие специалисты",

младшая группа должностей.

Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Требований к стажу не предъявляется.

 

Сервис временно не доступен